Bei der Direktvermittlung beauftragt uns ein Unternehmen zur Besetzung einer vakanten Position. Die Anforderungen an die zu besetzende Position und damit auch den Bewerber, wird vom Auftraggebendem Unternehmen vorgegeben; von „must have“- bis „nice to have“-Skills. ASKON wird daraufhin entsprechende Ausschreibungen, Ansprachen und Selektionen vornehmen. Die passenden Bewerber werden in persönlichen Gesprächen auf die neue Aufgabe hin geprüft, unterstützt und durch den gesamten Bewerbungsvorgang begleitet. Letztendlich fällt die Entscheidung der Stellenbesetzung zwischen dem Auftraggeber und dem Bewerber.
